大家都知道一分錢一分貨，其實(shí)同樣一件工作服，在哪一個(gè)工作服廠家做都是一樣的。真正決定工作服價(jià)格的是面料與和數(shù)量還有就是一些很特殊的做工要求。
第一面料：
低價(jià)的工服，制衣廠的利潤低。廠家跟本就不會用更多的錢去采購質(zhì)量好的面料。
第二做工方面：
廠服價(jià)格太低，給到員工的工價(jià)就不會高。所既直接影響到工人的工作心態(tài)，會影響員工生產(chǎn)效率與質(zhì)量。再就是數(shù)量。薄利多銷是現(xiàn)在所有行業(yè)最流行的一種營銷模式。數(shù)量太少，價(jià)格再高，現(xiàn)在也沒有人愿意接，總貨款加起也沒多少錢。更別說利潤了。數(shù)量多的話，比如說一萬件工衣，賺1塊錢一件工衣，我們就有1萬元的利潤，而且報(bào)給我客戶的價(jià)也比較低。這是所有行業(yè)都通用的規(guī)則。所以兩者之間沒有什么可以比性。質(zhì)量與價(jià)格是成正比的。