工作服與普通時(shí)裝的區(qū)別

服裝工作是一個(gè)大工作，工作服只是服裝工作中的一根小小分支，在提升公司、公司形象，展示公司文明內(nèi)在起了積極作用。所以越來(lái)越多的工作與工作服、廠服是密不可分了。

為了讓每一個(gè)員工都穿戴大方妥當(dāng)、酣暢，我們?cè)谠O(shè)計(jì)時(shí)就根據(jù)客戶的需要，聯(lián)系工作特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、工作環(huán)境、體型特征、穿戴習(xí)氣等，從服裝的顏色、布料、款式、外型、分配等多方面考慮，供應(yīng)最佳設(shè)計(jì)方案，讓客戶供認(rèn)。

布料是服裝的最要害的要素，所以布料一定由客戶選定，然后我們按客戶判定的布料去采辦，按需要的顏色分配，供認(rèn)的款式裁剪，認(rèn)可的技能制做。這些工序如：訂購(gòu)布料的時(shí)間、裁、縫、剪線、釘扣子、燙、包裝、繡客戶LOGO一樣都不能少，都需要一定的時(shí)間。

在一部份客戶的潛意識(shí)里：我給錢你了，你就要給我東西。等這么長(zhǎng)的時(shí)間，無(wú)

法承受!工作服、廠服的加工辦法因?yàn)榱鞒潭啵h(huán)節(jié)多，每一步都要做好，只能精工出細(xì)活，想快，也無(wú)法快。一般的工期都要個(gè)幾天或十幾天時(shí)間，要是趕上忙時(shí)，會(huì)更長(zhǎng)一些，不像是時(shí)裝，都是廠家提前做好了放在倉(cāng)庫(kù)里，直接上架的，是現(xiàn)貨掛在那里賣的，顧客只需掏錢，立馬可以穿上走人。

可工作服不一樣，是按需要訂做的，需要一定的時(shí)間。實(shí)話說(shuō)我們廠家比任何一個(gè)客戶都想快此做好，更早的交貨。這一點(diǎn)需客戶知道。

工作服的價(jià)格一般都比時(shí)裝低許多許多，所以在技能，包裝上和時(shí)裝有點(diǎn)差異。

時(shí)裝是靠賣相來(lái)吸引客戶的，短到幾毫米的線頭，賣場(chǎng)那些女孩子都會(huì)收拾的干干凈凈的，一些縫的欠好的當(dāng)?shù)?，都要想方設(shè)法的用燙斗壓平。工作服的標(biāo)準(zhǔn)在這些方面就要差一些了。

工作服如果全按時(shí)裝的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)加工的話，那加工成本就要翻番，代價(jià)一定也要翻番了，可代價(jià)高了，客戶又無(wú)法承受。

有許多客戶總是一味的全力把代價(jià)壓到最低，低的我們無(wú)法承受。到交貨的時(shí)分，卻是三堂會(huì)審，辦公室的全部人員，能上的全都來(lái)了，非常嚴(yán)格地按時(shí)裝的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)查驗(yàn)。

這便是一個(gè)誤區(qū)，實(shí)際上一分錢一分貨的市場(chǎng)規(guī)律是永世存在的，要想好，代價(jià)就高，兩個(gè)不一樣的層次商品按服裝工作最高的標(biāo)準(zhǔn)----時(shí)裝標(biāo)準(zhǔn)去需要，要以工作服、廠服的代價(jià)來(lái)出產(chǎn)，是誰(shuí)都無(wú)法做到的，再說(shuō)工作服的獲利現(xiàn)在是很低的，只需很少的一元、兩元錢的獲利，不像時(shí)裝有幾十，幾百，甚至幾千，幾萬(wàn)。做我們這行的，最起碼的工作品德便是當(dāng)之無(wú)愧，用什么樣的布料，便是什么樣的代價(jià)。要什么樣的做工需要，是什么樣的代價(jià)。