最近經(jīng)常有人會說，買了工作服沒咋穿啊，員工不喜歡什么的，這個時候，請領(lǐng)導(dǎo)層一定要重視這個問題，您們選擇工服的初衷就是為了統(tǒng)一，提升企業(yè)形象，買了是要穿的，如果不穿，一個的確是您們做的員工不喜歡或者質(zhì)量差，這一點可以找鷹諾，鷹諾的服裝員工滿意度高達(dá)80%;另一個就是咱們的管理不夠。下面幾個方法大家可以參考一下。

　　1、上班時間必須統(tǒng)一穿著公司配發(fā)的工作服;

　　2、員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責(zé)任;

　　3、員工不得擅自改變工作服的樣式，要與公司定做的工作服樣式統(tǒng)一。

　　4、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服，員工人為損壞，按原價向公司購買。

　　5、工作服應(yīng)保持整潔，如有損壞，員工應(yīng)及時進(jìn)行修補;

　　6、生產(chǎn)及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進(jìn)行作業(yè)，每天晨會公司指定人員進(jìn)行檢查，員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。人事部負(fù)責(zé)對以上行為進(jìn)行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝者按公司規(guī)定給予處罰;

　　7、主管級以上員工有指導(dǎo)與監(jiān)督員工規(guī)范穿著工作服的責(zé)任。

　　8、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。

　　以上是很大大企業(yè)對工服穿著的一個標(biāo)準(zhǔn)奧